Remote Career Opportunities at Factory

Web Dev Agencija

Factory je dev agencija u kojoj radimo složena web rješenja na Pimcore platformi.

Remote first

Sve smo prilagodili za efikasan remote rad te svi biramo odakle ćemo raditi - od juniora do seniora.

40 zaposlenika

Imamo 40 odličnih kolegica i kolega iz cijele Hrvatske.

Klijenti iz cijelog svijeta

Radimo na raznovrsnim projektima za klijente iz SAD, Njemačke, UK, Kuvajta, Australije i Hrvatske.

Pimcore Strategic partner

Factory je Pimcore Strategic partner za tržište Hrvatske i SAD.

Ured

Sjedište i logistika se nalazi u Virovitici, no svi radimo od kuće.

Fleksibilnost

• Izbor rada remote/u uredu
• Klizno radno vrijeme 7-15 ili 8-16
• Fleksibilnost oko važnih privatnih obaveza
• Izbor dijela benefita u skladu s preferencijama

Zdravlje

• 100% plaćeno bolovanje do 3 dana bez otvaranja bolovanja
• Dodatni dani godišnjeg (do 28)
• Multisport (i)
• Dodatno zdravstveno osiguranje (i)

Razvoj

• Knjige, tečajevi, konferencije, interni devtalksi i radionice
• Dedicirani mentor, individualni plan učenja i onboarding
• Transparentna ljestvica karijera
• Sloboda i podrška u razvoju vještina i znanja prema vlastitim interesima
• Akademije, prakse, sudjelovanje u akademskoj zajednici

Obitelj

• Godišnji dar za dijete
• Dar za rođenje djeteta
• Dar za sklapanje braka
• Naknada za vrtić (i)
• Slobodan dan za prvašiće u osnovnoj školi ili vrtiću
• Skraćeno radno vrijeme prvi mjesec nakon roditeljskog dopusta

Dodaci

• Božićnica
• Uskrsnica
• Referral bonus (u slučaju zaposlenja)
• Treći mirovinski stup (i)

Prepoznavanje uspjeha

• Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

FLEKSIBILNOST

Lokacija rada po vlastitom izboru
Klizno radno vrijeme 7-15 ili 8-16
Fleksibilnost oko važnih privatnih obaveza
Izbor dijela benefita u skladu s preferencijama

ZDRAVLJE

100% plaćeno bolovanje do 3 dana bez otvaranja bolovanja
Dodatni dani godišnjeg (do 28)
Multisport (i)
Dodatno zdravstveno osiguranje (i)

RAZVOJ

Knjige, tečajevi, konferencije, interni devtalksi i radionice
Dedicirani mentor, individualni plan učenja i onboarding
Transparentna ljestvica karijera

OBITELJ

Godišnji dar za dijete
Dar za rođenje djeteta
Dar za sklapanje braka
Naknada za vrtić (i)
Slobodan dan za prvašiće u osnovnoj školi ili vrtiću

DODACI

Naknada za režije
Božićnica
Uskrsnica
Referral bonus (u slučaju zaposlenja)
Treći mirovinski stup (i)

PREPOZNAVANJE USPJEHA

Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

Tijekom procesa selekcije nastojimo učiniti da se svaki kandidat osjeća ugodno i dobrodošlo. Također, trudimo se svakom kandidatu dati konstruktivnu povratnu informaciju - neovisno o rezultatima i koraku u selekcijskom procesu. Smatramo da je proces selekcije razgovor dviju strana koje se nastoje bolje upoznati i donijeti kvalitetnu win - win odluku. Stoga, svakom kandidatu nastojimo omogućiti da što više upozna našu kulturu i očekivanja. Sve počinje procesom prijave (CV i motivacijsko), nakon kojeg možete očekivati iduće korake :)

Psihologijski intervju

Prvi intervju je s kolegicom iz HRa na kojem razgovarate o vašem dosadašnjem iskustvu, motivaciji i aspiracijama. Slobodno iskoristite već i ovaj korak da pitate sve što vas zanima - pitanja su dobrodošla u svakom trenutku selekcijskog procesa.

Tehnička procjena

Nakon razgovora s psihologom možete očekivati procjenu tehničkih znanja i vještina - kroz formu zadatka, ocjenjivanjem portfolija, intervjua ili kombinacijom ovih metoda. U slučaju zadatka, dobijete ga preko maila te ga rješavate remote u vremenu i mjestu koje vama odgovara. Ako možemo dovoljno zaključiti iz vašeg portfolija, tada možda neće biti potrebe za rješavanjem zadatka. Na intervjuu možete očekivati tehnička pitanja o tehnologijama koje ste dosad koristili i s kojima ste upoznati.

Psihologijsko testiranje

Kako bismo bolje razumjeli potencijal svakog kandidata, provodimo psihologijsko testiranje. Ono nam pomaže da kvalitetnije upoznamo osobu te tako osiguramo što bolju suradnju unutar timova. Testiranje traje do sat i pol iz udobnosti tvog doma u vremenu koje tebi odgovara.

Završni intervju

Na zadnjem koraku, intervjuu s članovima Uprave, imate priliku pitati sve što vas zanima te da se pokažete u najboljem svjetlu i dokažete nam da ste prava osoba za posao.