Posao & prakse

Factory tim zajedno gradi kvalitetne karijere i projekte.

Web Dev Agencija

Factory je dev agencija u kojoj radimo složena web rješenja na Pimcore platformi.

Remote first

Sve smo prilagodili za efikasan remote rad te svi biramo želimo li raditi remote, iz ureda ili kombinirati.

50 zaposlenika

Imamo 50 odličnih kolegica i kolega iz cijele Hrvatske.

Klijenti iz cijelog svijeta

Radimo na raznovrsnim projektima za klijente iz SAD, Njemačke, UK, Kuvajta, Australije i Hrvatske.

Gold Pimcore partner

Factory je Gold Pimcore partner za tržište Hrvatske i SAD.

2 ureda

2 ureda, u Osijeku i Virovitici dostupna su za korištenje svim zaposlenicima.

Pozicije

Tech

Business

Saznaj više o svom području interesa u Factoryju

Klikni na područje tvog interesa i saznaj više o tome kako kod nas izgleda tvoj željeni posao, tim, tehnologije, projekti i štošta drugo!

Loading...

Saznaj više o svom području interesa u Factoryju

Klikni na područje tvog interesa i saznaj više o tome kako kod nas izgleda tvoj željeni posao, tim, tehnologije, projekti i štošta drugo!

Perks & Benefits

Fleksibilnost

• Izbor rada remote/u uredu
• Klizno radno vrijeme 7-15 ili 8-16
• Fleksibilnost oko važnih privatnih obaveza
• Izbor dijela benefita u skladu s preferencijama

Zdravlje

• 100% plaćeno bolovanje do 3 dana bez otvaranja bolovanja
• Dodatni dani godišnjeg (do 28)
• Multisport (i)
• Dodatno zdravstveno osiguranje (i)

Razvoj

• Knjige, tečajevi, konferencije, interni devtalksi i radionice
• Dedicirani mentor, individualni plan učenja i onboarding
• Transparentna ljestvica karijera
• Sloboda i podrška u razvoju vještina i znanja prema vlastitim interesima
• Akademije, prakse, sudjelovanje u akademskoj zajednici

Obitelj

• Godišnji dar za dijete
• Dar za rođenje djeteta
• Dar za sklapanje braka
• Naknada za vrtić (i)
• Slobodan dan za prvašiće u osnovnoj školi ili vrtiću
• Skraćeno radno vrijeme prvi mjesec nakon roditeljskog dopusta

Dodaci

• Božićnica
• Uskrsnica
• Referral bonus (u slučaju zaposlenja)
• Treći mirovinski stup (i)

Prepoznavanje uspjeha

• Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

Perks & Benefits

Photo ofFLEKSIBILNOST

FLEKSIBILNOST

• Izbor rada remote/u uredu/kombinirano
• Klizno radno vrijeme 7-15 ili 8-16
• Fleksibilnost oko važnih privatnih obaveza
• Izbor dijela benefita u skladu s preferencijama

Photo ofZDRAVLJE

ZDRAVLJE

• 100% plaćeno bolovanje do 3 dana bez otvaranja bolovanja
• Dodatni dani godišnjeg (do 28)
• Multisport (i)
• Dodatno zdravstveno osiguranje (i)

Photo ofRAZVOJ

RAZVOJ

• Knjige, tečajevi, konferencije, interni devtalksi i radionice
• Dedicirani mentor, individualni plan učenja i onboarding
• Transparentna ljestvica karijera

Photo ofOBITELJ

OBITELJ

• Godišnji dar za dijete
• Dar za rođenje djeteta
• Dar za sklapanje braka
• Naknada za vrtić (i)
• Slobodan dan za prvašiće u osnovnoj školi ili vrtiću

Photo ofDODACI

DODACI

• Božićnica
• Uskrsnica
• Referral bonus (u slučaju zaposlenja)
• Treći mirovinski stup (i)

Photo ofPREPOZNAVANJE USPJEHA

PREPOZNAVANJE USPJEHA

• Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

Što naši ljudi kažu o radu u Factoryju?



Poslušaj!

Factory Tim

Uz ovakve ljude, zavoliš i ponedjeljke. :)

Proces selekcije

 

Tijekom procesa selekcije nastojimo učiniti da se svaki kandidat osjeća ugodno i dobrodošlo. Također, trudimo se svakom kandidatu dati konstruktivnu povratnu informaciju - neovisno o rezultatima i koraku u selekcijskom procesu. Smatramo da je proces selekcije razgovor dviju strana koje se nastoje bolje upoznati i donijeti kvalitetnu win - win odluku. Stoga, svakom kandidatu nastojimo omogućiti da što više upozna našu kulturu i očekivanja. Sve počinje procesom prijave (CV i motivacijsko), nakon kojeg možete očekivati iduće korake :)

Psihologijski intervju

Prvi intervju je s kolegicom iz HRa na kojem razgovarate o vašem dosadašnjem iskustvu, motivaciji i aspiracijama. Slobodno iskoristite već i ovaj korak da pitate sve što vas zanima - pitanja su dobrodošla u svakom trenutku selekcijskog procesa.

Tehnička procjena

Nakon razgovora s psihologom možete očekivati procjenu tehničkih znanja i vještina - kroz formu zadatka, ocjenjivanjem portfolija, intervjua ili kombinacijom ovih metoda.  U slučaju zadatka, dobijete ga preko maila te ga rješavate remote u vremenu i mjestu koje vama odgovara. Ako možemo dovoljno zaključiti iz vašeg portfolija, tada možda neće biti potrebe za rješavanjem zadatka. Na intervjuu možete očekivati tehnička pitanja o tehnologijama koje ste dosad koristili i s kojima ste upoznati.

Psihologijsko testiranje

Kako bismo bolje razumjeli potencijal svakog kandidata, provodimo psihologijsko testiranje. Ono nam pomaže da kvalitetnije upoznamo osobu te tako osiguramo što bolju suradnju unutar timova. Testiranje traje do sat i pol iz udobnosti tvog doma u vremenu koje tebi odgovara. 

Završni intervju

Na zadnjem koraku, intervjuu s članovima Uprave, imate priliku pitati sve što vas zanima te da se pokažete u najboljem svjetlu i dokažete nam da ste prava osoba za posao.

Proces selekcije

Tijekom procesa selekcije nastojimo učiniti da se svaki kandidat osjeća ugodno i dobrodošlo. Također, trudimo se svakom kandidatu dati konstruktivnu povratnu informaciju - neovisno o rezultatima i koraku u selekcijskom procesu. Smatramo da je proces selekcije razgovor dviju strana koje se nastoje bolje upoznati i donijeti kvalitetnu win - win odluku. Stoga, svakom kandidatu nastojimo omogućiti da što više upozna našu kulturu i očekivanja. Sve počinje procesom prijave (CV i motivacijsko), nakon kojeg možete očekivati iduće korake :)

Psihologijski intervju

Prvi intervju je s kolegicom iz HRa na kojem razgovarate o vašem dosadašnjem iskustvu, motivaciji i aspiracijama. Slobodno iskoristite već i ovaj korak da pitate sve što vas zanima - pitanja su dobrodošla u svakom trenutku selekcijskog procesa.

Tehnička procjena

Nakon razgovora s psihologom možete očekivati procjenu tehničkih znanja i vještina - kroz formu zadatka, ocjenjivanjem portfolija, intervjua ili kombinacijom ovih metoda. U slučaju zadatka, dobijete ga preko maila te ga rješavate remote u vremenu i mjestu koje vama odgovara. Ako možemo dovoljno zaključiti iz vašeg portfolija, tada možda neće biti potrebe za rješavanjem zadatka. Na intervjuu možete očekivati tehnička pitanja o tehnologijama koje ste dosad koristili i s kojima ste upoznati.

Psihologijsko testiranje

Kako bismo bolje razumjeli potencijal svakog kandidata, provodimo psihologijsko testiranje. Ono nam pomaže da kvalitetnije upoznamo osobu te tako osiguramo što bolju suradnju unutar timova. Testiranje traje do sat i pol iz udobnosti tvog doma u vremenu koje tebi odgovara.

Završni intervju

Na zadnjem koraku, intervjuu s članovima Uprave, imate priliku pitati sve što vas zanima te da se pokažete u najboljem svjetlu i dokažete nam da ste prava osoba za posao.

Naši uredi

U slučaju da želiš koristiti ured, imaš mogućnost odabira lokacije koja ti više odgovara.

Osijek

Ul. Lorenza Jagera 2, 31 000, Osijek, Croatia

Virovitica

Poduzetnička zona II 18, 33 000, Virovitica, Croatia