Posao & prakse

Factory tim zajedno gradi kvalitetne karijere i projekte.

Upoznaj Factory tim

40+ zaposlenika
2 ureda
150+ projekata


Ne možeš pronaći što si tražio/la?

Uvijek smo otvoreni za upoznavanje talentiranih ljudi. Javi nam se!

Slobodno nam pošalji svoju prijavu na marko.hr@factory.hr čak i ako nismo naveli tvoju željenu poziciju.


Kultura & pogodnosti

Pogledaj što stvara odličnu atmosferu u našim uredima

Fokusirani smo na kontinuirano unapređivanje projekata i internih procesa. Svaki projekt nastojimo napraviti boljim od prethodnog - kroz nove tehnologije ili bolje procese i koordinaciju. Sve procese unutar firme spremni smo prodiskutirati, analizirati i redizajnirati kako bi bili što bolji i optimalniji.
Otvoreni smo za dvosmjernu komunikaciju i feedback. Uprava, svi menadžeri i kolege i kolegice su otvorene za feedback, nove ideje i prijedloge na projektima, internim projektima i međusobnoj suradnji - volimo čuti ako je nešto loše kako popraviti, ako je dobro - kako učiniti još boljim.
Osiguravamo mentore i pomoć u razvoju karijere. Mladim kolegama i kolegicama, praktikantima te starijim kolegama koji se upuštaju u neke nove pozicije i izazove - osiguravamo strpljive i susretljive mentore te pomoć u razvoju potrebnih znanja i vještina.
Fokusirani smo na kontinuirani razvoj ljudi kroz redovito praćenje i feedback. Razvili smo interni model kompetencija koji pomaže Voditeljima i članovima tima u redovnom praćenju i razvoju znanja, vještina i ponašanja koja su ključna za uspjeh.
Omogućavamo odabir ureda- u Osijeku ili Virovitici te pružamo pomoć oko pronalaska stana i snalaženja u novom gradu. Također, pružamo financijsku pomoć ako je u pitanju preseljenje u drugi grad.
Smatramo da se ulaganje u znanje isplati. Osiguravamo knjige, tutoriale, edukativne stranice (pluralsight, udemy, laracast...) i konferencije za napredovanje u znanju.
Postavljamo jasna očekivanja i karijerni put. Za svakog radnika nastojimo postaviti jasna očekivanja i definirati potrebne korake za sljedeći korak u karijeri.
Osiguravamo neograničene količine kave, kapućina, čajeva te kuhinju u kojoj je moguće baciti nešto u kljun.
Promoviramo transparentnost u svakodnevnom radu te donošenju odluka.
Omogućavamo odabir radnog vremena - od 7 do 15h ili od 8 do 16h.
Omogućavamo biranje operativnog sustava.

F.A.Q.

Proces selekcije

Tijekom procesa selekcije nastojimo učiniti da se svaki kandidat osjeća ugodno i dobrodošlo. Također, trudimo se svakom kandidatu dati konstruktivnu povratnu informaciju - neovisno o rezultatima i koraku u selekcijskom procesu. Smatramo da je proces selekcije razgovor dviju strana koje se nastoje bolje upoznati i donijeti kvalitetnu win - win odluku. Stoga, svakom kandidatu nastojimo omogućiti da što više upozna našu kulturu, urede i očekivanja.

Prijava

Prvi korak je poslati nam svoj CV i motivacijsko pismo. Iskoristite priliku da istaknete svoje iskustvo, projekte ( komercijalne ili "iz garaže") i motivaciju.

Tehnički zadatak/ Ocjena portfolija

Drugi korak odnosi se na procjenu tehničkih znanja i vještina u praksi. Npr, za developere, to obično znači rješavanje zadatka koji dobijete na mail i koji možete rješavati remote - od kuće ili nekog drugog omiljenog mjesta. Ako možemo dovoljno zaključiti iz vašeg portfolija, tada možda neće biti potrebe za rješavanjem zadatka. 

Tehnički intervju

Tijekom ovog intervjua, pitat ćemo vas više od tehnologijama koje ste koristili i s kojima ste se upoznali u vašem području interesa ( npr. za Android developere, pitanja bi bila o Javi, Kotlinu i Androidu).

Psihologijsko testiranje

Kako bismo bolje razumjeli potencijal svakog kandidata, provodimo psihologijsko testiranje. Tijekom procesa selekcije, osim tehničkih kompetencija, nastojimo što bolje upoznati i samu osobu (ličnost, motivaciju,...) kako bismo osigurali što kvalitetnije pojačanje i suradnju unutar timova.

Završni intervju

Na zadnjem koraku, intervjuu, imate priliku pitati sve što vas zanima te da se pokažete u najboljem svjetlu i dokažete nam da ste prava osoba za posao. 

Tražimo li diplomu?

Nije nužno imati diplomu niti je garancija za posao. Tražimo prvenstveno praktično znanje i vještine. Mogućnost rješavanja problema, motivacija i želja za usvajanjem novih znanja i tehnologija je ono što se računa.

Što tražimo kod kandidata?

Uvijek možete baciti oko na uvjete za specifičnu poziciju ako odscrollate malo iznad ili pogledati na naš blog pod "Career" sekciju na što se fokusirati i kojim redoslijedom.

Što možete očekivati u budućnosti?

Trenutno imamo otvorene urede u Osijeku i Virovitici te kontinuirano nastavljamo rasti u oba ureda i proširivati timove. Nastojimo rasti polako zadržavajući stabilnost i optimizirajući procese unutar tima i projekata. Dugoročno planiramo otvoriti ured u inozemstvu s fokusom na otvaranje novih inozemnih tržišta.

Postoji li "dress code"?

Ne postoji. Neki kolege preferiraju raditi u papučama i kratkim hlačama, neki u košuljama i sakoima - važno je samo da nosite nešto :)  

Kakvo je radno vrijeme?

Radno vrijeme je od 7 do 15h ili od 8 do 16h prema vlastitom izboru. Nastojimo osigurati da se svi ipak preklapamo u većini radnog dana kako bi koordinacija i produktivnost bila što bolja i što manje potrebe za radom iza 16h.

Što je s godišnjim odmorom?

Svaki zaposlenik ima pravo na 20 dana godišnjeg odmora koji može koristiti prema vlastitom nahođenu i dogovoru s timom. Za Božić se kolektivno odmaramo :)

Koji OS koristimo?

Svaki zaposlenik može odabrati OS koji preferira.

Kako je raditi u Plavoj tvornici?

Baci oko na Factory Youtube kanal :)


Naši uredi

Imaš mogućnost odabira lokacije koja ti više odgovara.